Les Sociétés à mission sont-elles les mieux placées pour répondre aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux du futur ?

C’était cette semaine pour l’enregistrement de l’émission « 𝗟𝗮 𝗣𝗹𝗮𝗻𝗲̀𝘁𝗲 𝗗𝗲𝗺𝗮𝗶𝗻 » sur Sud radio animée par Christophe Debien

C’est n’est pas moi qui l’ai dit même si je le pense très fort.

C’est Hubert Joly en 2018.

Le défi d'UNE RAISON D’ÊTRE pour cette nouvelle, c'est de lutter contre l'immobilisme ambiant et prendre le contre-pied de 2024.

41ème édition des Actualités de la Raison d’être et des Sociétés à mission par Une Raison d’être – Cabinet d'accompagnement des transformations à impacts positifs - www.une-raison-detre.fr/

C'est l'un des chiffres marquants de l’étude « Les jeunes, acteurs de la transformation durable en entreprise »

Avec UNE RAISON D’ÊTRE depuis bientôt 5 ans, c’est à travers le sentiment d’utilité que ma satisfaction s’exprime à différents niveaux d’intensité.

Une occasion d'envisager de manière concrète quels peuvent être les impacts de l'adoption de la qualité de Société à mission sur la Qualité de Vie et les Conditions de Travail des collaborateurs.

Je le dis toujours à mes clients, définir sa Raison d’être est avant tout un travail d’exploration et d’introspection.

Et donc un moment précieux pour toutes les personnes impliquées.

Alors voici quelques bonnes raisons de ne pas rédiger sa Raison d’être seul dans son coin ou vite fait à la fin d’un Comex .

Dans un contexte économique et politique marqué par l’incertitude, nous cherchons tous des repères.
Recrutements suspendus, investissements en attente…
Beaucoup d’entreprises choisissent d’adopter une posture attentiste face aux défis à venir.

Au regard du contexte économique est-ce que tu penses que ce dispositif légal issu de la loi Pacte de 2019 va attirer de plus en plus d'entreprises ou bien est-ce qu'il va tomber en désuétude?

40ème édition des Actualités de la Raison d’être et des Sociétés à mission par Une Raison d’être – Cabinet d'accompagnement des transformations à impacts positifs

Et déjà + 2700 abonnés.

La question peut surprendre, voire choquer.
On peut sans risque parler de la tête de l’entreprise à travers sa direction.
De son cœur à travers ses valeurs.
De sa personnalité à travers sa « culture d’entreprise ».
De son existence même à travers sa personnalité morale.

Mais une même volonté de faire progresser notre société dans le bon sens.
De faire face à un monde qui change à toute vitesse.
De surmonter nos peurs pour s’épanouir pleinement.
Et de voir l’incertitude comme un levier d’accomplissement plutôt qu’un frein.

VIAGIMMO le 1^er réseau de franchise spécialisé en viager, nue-propriété et gestion viagère, devient société à mission !

« 𝗝𝗲 𝗻𝗲 𝗹’𝗮𝗶 𝗽𝗮𝘀 𝘃𝘂 𝘃𝗲𝗻𝗶𝗿, 𝗰’𝗲́𝘁𝗮𝗶𝘁 𝗽𝗼𝘂𝗿𝘁𝗮𝗻𝘁 𝘀𝗼𝘂𝘀 𝗺𝗲𝘀 𝘆𝗲𝘂𝘅 »

𝗟𝗮 𝗦𝗼𝗰𝗶𝗲́𝘁𝗲́ 𝗮̀ 𝗺𝗶𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻, 𝗰𝗲 𝗻’𝗲𝘀𝘁 𝗽𝗮𝘀 (𝗲𝗻𝗰𝗼𝗿𝗲) 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝘁𝗼𝘂𝘁 𝗹𝗲 𝗺𝗼𝗻𝗱𝗲.

Sinon, toutes les entreprises de France auraient déjà adopté cette qualité créée par la loi PACTE de 2019.

Et on en est encore très loin.

𝗟𝗮 𝗦𝗼𝗰𝗶𝗲́𝘁𝗲́ 𝗮̀ 𝗺𝗶𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻 𝗲𝘀𝘁 𝘀𝘂𝗿𝘁𝗼𝘂𝘁 𝘂𝗻𝗲 𝗮𝗳𝗳𝗮𝗶𝗿𝗲 𝗱𝗲 𝗳𝗲𝗺𝗺𝗲𝘀 𝗲𝘁 𝗱’𝗵𝗼𝗺𝗺𝗲𝘀 𝘀𝗼𝘂𝗰𝗶𝗲𝘂𝘅 𝗾𝘂𝗲 𝗹𝗲𝘂𝗿 𝗿𝗲̂𝘃𝗲 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗲𝗻𝗲𝘂𝗿𝗶𝗮𝗹 𝗮𝗽𝗽𝗼𝗿𝘁𝗲 𝘂𝗻𝗲 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗿𝗶𝗯𝘂𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗮𝘂 𝗯𝗶𝗲𝗻 𝗰𝗼𝗺𝗺𝘂𝗻