Les coachings individuels

  • “Cadre en questionnement et en quête de sens”: posez les bases de votre repositionnement professionnel

  • “Entrepreneur à mission”: lancez et développez votre business à impacts positifs

  • “Dirigeant: Alignement stratégique durable et responsable”: élaborez une stratégie à impacts positifs et renforcez l’implication de l’ensemble de votre entreprise, collaborateurs et parties prenantes.

  • “Dirigeant: Leadership responsable et aligné”: à travers un travail d’introspection et de développement personnel, renforcez votre leadership auprès de vos équipes et de votre entourage.

  • “Dirigeant: Excellence de service et relation client responsable”: élaborez pour votre entreprise une stratégie d’expériences client extraordinaires et responsables.

Les ateliers de groupe

  • “Propos et comportements déplacés: prévention les problématiques de harcèlement et de discrimination" (1/2 journée)

  • “Renforcement de la cohésion d'équipe par les Chapeaux de Bono” (1/2 journée)

Autour de la Société à mission

  • Conférence interactive “La Société à mission, un cadre de progression adapté aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux de votre entreprise” (1/2 journée)

  • Atelier d’initiation “Les grandes étapes de l’adoption de la qualité de Société à mission et d’exécution de la mission” (1 journée)

  • Accompagnement “En route vers la qualité de Société à mission”: nous vous accompagnons dans les différentes étapes de cette transformation, de la définition de la Raison d’être et des Objectifs sociaux et environnementaux de votre entreprise jusqu’à la constitution et au suivi de son Comité de mission.

  • Formation “La Société à mission dans tous ses états”: à travers des modules pratiques, nous accompagnons vos équipes dans l’adoption de la qualité de Société à mission et les formons pour faire vivre votre mission au quotidien.

Pour en savoir plus sur la qualité de Société à mission

  • La qualité de société à mission a été introduite par la Loi Pacte du 22 mai 2019 pour permettre à une entreprise d'affirmer publiquement sa Raison d'être, ainsi qu’un ou plusieurs Objectifs sociaux et environnementaux qu'elle se donne pour mission de poursuivre dans le cadre de son activité.

    La finalité de ces dispositions législatives est de permettre aux entreprises d’affirmer leur utilité sociale concomitamment à l’objectif financier de partage d'un bénéfice ou de réalisation d'une économie.

  • Les articles L.210-10 et s. du Code de commerce fixent les conditions à remplir pour prétendre à l’adoption de la qualité de Société à mission:

    • Définir et inscrire dans ses statuts la Raison d’être de l’entreprise.

    • Définir et inscrire dans ses statuts un ou plusieurs Objectifs sociaux et environnementaux (OSE) que l’entreprise se donne pour mission de poursuivre dans le cadre de son activité.

    • Déclarer la qualité de Société à mission auprès du greffe du tribunal de commerce

    • Désigner un Comité de mission incluant au moins 1 salarié(e) pour suivre l’exécution de la mission et la bonne réalisation des OSE dans les entreprises d’au moins 50 salariés.

    • Pour les entreprises de moins de 50 salariés la désignation d’un Référent de mission est suffisante.

    • L’adéquation de la Raison d’être de l’entreprise à ses OSE ainsi que la bonne réalisation de ses engagements fera ultérieurement l’objet d’une vérification par un Organisme tiers indépendant (délais variables en fonction de la taille de l’entreprise).

  • Le dispositif créé par la Loi PACTE de 2019 offre la liberté à votre entreprise de dire qui elle est à travers la définition de sa Raison d’être et jusqu’où vous souhaitez aller à travers la fixation de vos Objectifs sociaux et environnementaux.

    Chez UNE RAISON D’ÊTRE, nous sommes également convaincus que l’adoption de la qualité de Société à mission permet de:

    • Se différencier positivement de ses concurrents vis-à-vis de son écosystème, parties prenantes et clients.

    • Donner du sens au travail des collaborateurs.

    • Ajouter un atout supplémentaire dans les candidatures aux appels d’offres et dans ses recherches de financement.

    Et surtout, intégrer les enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux au cœur de sa stratégie d’entreprise.

  • Notre cabinet UNE RAISON D’ÊTRE se tient à votre disposition pour faire le point sur la situation de votre entreprise et déterminer avec vous si c’est le moment opportun de se lancer dans cette démarche pleine de sens.